党建工作不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等。加强企业党建工作创新，可以避免腐败问题的发生，提高企业的市场竞争力，进而推动企业的又好又快发展。
自党的十九大召开后，对党建工作要求也越来也高，加强党建工作可以增强党的执政能力，提高企业的竞争力，发挥党员的模范作用，进而增强党的凝聚力，推动企业的发展。为此，在企业发展过程中，企业必须重视党建工作，将党建工作纳入到日常工作中来，完善党组织机构，进而更好地开展党建工作，促进党组织作用的高效发挥。
一、党建工作制度的创新。党建工作是企业一项重要的工作，要想推进党建工作的有效开展，健全党建工作制度尤为重要。一要结合企业自身发展实际以及党的方针要求，构建与党建工作相匹配的工作制度，明确权责利关系；二要理顺董事会以及党委支架内的关系，实行“双向进入”的领导体制，如党委书记可以兼任总经理，通过这种体制，可以更好地推荐党建工作；三要完善民主测评制度和绩效考核制度，以此推进党建工作的透明性，推进企业廉政建设。
二、文化创新。要想搞好党建工作，企业应当加快文化创新，将文化建设工作进行更加有效地推进和延伸。同时，要把企业文化建设作为企业党建工作的切入点，把党组织活动与企业文化活动有效结合起来，营造积极向上的环境氛围，进而不断增强企业凝聚力和战斗力，推动企业的更好发展。
三、打造一支高素质的党建工作队伍。党建工作涉及的内容比较多，要想促进党建工作的有序开展，发挥党组织在企业发展中的领导作用，打造一支高素质的党建工作队伍尤为重要。优质的党建工作队伍是保障企业党建工作高效开展的基础，加强党建队伍建设可以更好地推动企业的发展。首先，企业要强化党建工作人员的培训，加强其对党的方针、政策以及企业规章制度的学习，使其了解相关内容，有针对性地开展党建工作；其次，加强党建工作人员思想政治教育，提高其思想政治水平，充分发挥他们的模范作用，进而地引导企业员工。作为党建工作者，更要主动去学习党的方针和政策，不断充实自己，提升自己的能力，严格按照党的纲领要求来办事，进而促进企业的稳定发展。
综上，党建工作是企业发展的生命线，贯穿于企业发展过程中的各个方面，对企业的发展有着重大影响。加快党建工作的创新，完善党组织结构，健全党建工作机制，强化党建工作队伍建设，将党建工作与企业的发展有效结合起来，进而更好地指导企业发展，为企业保驾护航。
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