湖北省钟祥市第一中学全力创建市级清廉学校示范校

2022-11-21 09:16 陈进本站原创

自2021年10月下旬以来，湖北省钟祥市第一中学全方位、多层次推进“清廉学校”建设，以制度立廉，以文化润廉，以活动倡廉，渗透清廉元素，深植清廉理念，稳步打造“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”的校园生态，让廉洁清风吹遍校园。
一、重视统筹谋划，强化责任落实
（一）组织机构健全
思想是行动的先导，钟祥市第一中学高度重视思想政治学习工作，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务来抓，认真组织师生学习了全国教育大会精神、十九届六中全会精神等，集中观看二十大开幕式，并在校园公众号开辟专栏宣传二十大精神。通过深入学习领悟习近平总书记关于从严治党、政风清明、党风廉政、教育工作等方面的理论精髓，真正做到用理论武装思想，为清廉学校建设打下良好思想基础。同时，我校强化协调推进、年级处室联动机制，积极成立了以学校党委书记为组长、其他班子成员为副组长、各年级处室主任为成员的清廉学校建设领导小组，并层层压实责任。学校党委高度重视清廉学校建设工作，专题研究部署清廉学校建设工作，并定于每年6月和12月分别听取上下半年的工作汇报。
（二）方案计划齐全
钟祥市第一中学结合学校教育教学实际制定了《钟祥市第一中学清廉学校建设总体实施方案》，明确了指导思想、工作目标、方法措施和工作要求，为我校清廉学校建设工作指明了方向。2022年3月，学校制定了《钟祥市第一中学关于推进2022年度清廉学校的实施方案》，对年度工作进行了细致安排，并据此制定了《2022年度清廉学校建设工作实施方案清单》，细化了工作内容，明确了责任处室和完成时间。年度实施方案和工作清单，使任务具体化，对清廉学校建设工作具有很强的指导性。
（三）信息宣传及时
学校积极利用学校校园网、公众号、校园广播等平台宣传清廉学校建设工作动态信息，根据工作开展情况先后推出了《“争做清廉家庭”倡议书》《钟祥一中清廉学校建设计划这样做》《钟祥一中清廉学校建设大家谈》《我校举行“共建清廉校园，争做有为青年”倡议活动》等工作动态，广泛宣传学校清廉学校建设工作开展情况。同时，我校积极向上级纪检监察部门和教育主管部门报送工作信息和经验材料，并对相关工作开展情况进行总结，形成了《钟祥市第一中学2021年清廉学校建设工作情况汇报》《钟祥市第一中学2022年上半年清廉学校建设工作情况阶段总结》等。虽然宣传工作上下了功夫，但仍有较大的提升孔梅花建，尤其是在利用各类党报党刊和教育报刊等宣传本校工作经验上还可再加力。
（四）工作台账完备
学校十分重视工作台账建设工作，及时收集整理并完善清廉学校建设过程中的各类资料，并按照总体部署、权力清单、传达贯彻、成果成效、校风清净、教风清正、学风清新、政风清明等八大板块分门别类汇总资料，做到了重要会议、重要活动单独汇编成册，确保了学校清廉学校建设工作的科学性、系统性、预判性和延续性。
湖北省钟祥市第一中学全力创建市级清廉学校示范校

二、重视制度建设，强化顶层设计
（一）夯实决策制度
根据中共中央办公厅于2022年1月发布的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》有关精神，钟祥市第一中学高度重视，认真部署，积极建立落实中小学校党组织领导的校长负责制，并于11月初及时完成改革任务，成立了以学校党委书记钱程同志为首的新一届领导班子，实现了平稳过渡。学校党委坚持民主议事原则，结合实际情况制定了党委会议事制度和行政会议事制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，实现学校各项决策民主化、科学化、规范化。
（二）健全廉政制度
学校严格落实“一岗双责”，建立健全了一整套廉政制度，如廉政学习、警示教育、作风建设、廉政谈话、述责述廉、个人重大事项报告等，并建立日常调研考评制度，强化监督，推进落实。不断修订和完善学校各项内部管理制度，健全职务评聘、干部任选、经费使用、招生招聘、招标采购、后勤基建、资产管理等方面的规章制度、程序办法。加强廉政风险点防控，制定廉政风险制度，形成廉政风险防控清单紧盯“小微权力”，实施“阳光工程”。针对不廉洁现象滋生的时间规律，我校积极推行廉洁提醒机制，在关键时间节点如“五一”、“十一”、中秋节、教师节、春节等通过微信公众号、短信平台等对教职工进行廉洁提醒，强化廉洁自律意识。
（三）完善党建制度
学校党委将清廉学校建设工作作为学校工作的重点，纳入到重要工作日程，与教育教学业务工作同安排、同布置、同考核。建立并完善了党建相关的一系列制度如“三会一课”、“支部主题党日活动”、“两学一做”理论学习、党委中心组理论学习、党员发展、党费管理、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等，并积极组织党员及支部委员开展党务培训，促进基层党建工作进一步制度化、规范化，有效发挥了各支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
（四）坚持民主制度
学校十分重视教代会工作,充分发挥教职工的主人翁作用,认真落实校务公开,形成了行之有效的民主管理、民主监督机制,被评为湖北省五星教代会。学校充分发挥学生的自主精神、创造潜质和主人翁意识，建立团代会制度和学生会制度，鼓励学生依靠自身理论进行自我教育和发展，参与到学校量化评分、评选优秀、校园值周等工作中来。学校以年级为单位设立家长委员会，定期向家长委员会通报学校的重大事项、收费项目、收费标准及政策依据等，让家长参与学校的民主管理，形成公开透明的运行机制。同时，学校在办公楼一楼设立校长信箱，每月安排专人收集学生或家长意见建议，并及时予以反馈。
三、重视阵地建设，强化思想引领
（一）用心打造廉洁景观
钟祥市第一中学因地制宜，紧密依托儒雅石、幸福石、文化柱、孔子像、梅园、桂园、状元桥莲池等现有的校园自然人文景观，弘扬廉洁理念，传播廉洁文化。先后在办公区、教学区、学生宿舍区等多出创设廉洁文化墙，让全校师生在耳濡目染中品位清风，正心修身。同时，我校注重对周边环境治理，积极抵御不良文化的渗透，校园周边不存在各类游戏场所、娱乐场所，为学生静心乐学营造了良好的环境氛围。
（二）认真落实校务公开
学校在学校校门口和办公楼分设两个校务公开栏，严格做到“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把教职工、服务对象关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”。我校严格执行上级教育收费政策，坚持教育收费对外公示制度，设立固定的收费公示栏，及时对各项收费文件和标准进行公示，设立举报电话，挂出举报箱，接受群众监督，增强工作透明度。
（三）持续更新展示橱窗
学校开辟了两个清廉学校展示橱窗，展示学校清廉学校建设动态和清廉小故事等，并充分利用电子显示屏滚动播放廉洁警句，校园公众号宣传清廉校园建设情况，形成了浓厚的宣传氛围。同时，我校在校门口、办公楼、教学楼等各处增设清廉文化宣传条幅，设计制作了六块清廉学校建设活动展板，将学生手抄报、教师绘画作品等汇总展出进一步发挥清廉文化的浸润作用，营造出了风清气正的校园生态。
（四）着力发掘文化融合
学校结合教育教学实际，大力发掘校本文化与清廉文化的有机联系点，切实做到清廉文化与校本文化的融合。我校将各项校纪校规、各项评优评先评比条件、学校办学特色以及校园各类文化景观等融合起来，形成了校本教材《钟祥一中新生必读》，清廉文化融汇贯通于读本始终，对学生进行理想信念教育、传统美德教育和法制教育，将“敬廉崇洁”、“诚信守法”、诚信、正直、“勤俭节约”等思想深植学生心中，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感，努力成为有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉的社会主义新人。
四、重视活动开展，强化宣传实效
（一）狠抓专项教育
学校高度重视，认真谋划，积极组织，在全体教职工中深入开展了“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为主题的2022年度党风廉政建设宣传教育月活动,进一步推进清廉校园建设，不断推动全校党员干部知责担责、实干笃行，为学校高质量发展提供坚强纪律保障和作风保障。校党委书记钱程以“清廉守正葆初心，担当实干促发展”为题，给全体党员干部讲了一堂生动的廉政党课。学校认真组织青年教师孙澳、陈晓楠、丛雪婷等制作了校园廉洁从教微视频《“手”住底线，从心出发》，并组织教师观看，倡议教师守住底线，廉洁从教。学校充分发挥廉洁教育读本作用，将廉洁教育融入课堂，间周一次，利用班会课上廉洁教育课，李涛、王能发两位老师的廉洁微课分别获得了荆门市一、二等奖。
（二）加强实践活动
学校邀请“党史爷爷”王明林老先生回到母校，为党员干部们上了一堂生动的党史教育课，党员们深深为共产党人清廉立身、顽强拼搏的精神所折服。学校不断创新活动载体，举行了中华经典诵读比赛、廉洁主题黑板报评比、艺术节廉洁作品展、校园广播“廉洁故事汇”、学雷锋志愿服务活动、清明祭英烈、成人礼等活动，寓廉于教、寓教于乐。学校积极组织师生开展廉洁书法作品大赛，《墨梅》《正气歌》《爱莲说》等廉洁诗词文章成为师生创作首选素材。学校精选硬笔书法作品82幅，毛笔书法作品14幅上报钟祥市教育局参加“九渊杯”师生书画大赛。同时，学校团委组织开展了“规范月活动”“安全教育月活动”“学习习近平中国特色社会主义思想”等“喜迎二十大”系列活动。
（三）推行多方互动
9月9日晚，学校在学术报告厅召开庆祝第38个教师节暨师德师风警示教育大会，会上，时任党委委员郭艳华同志组织学习了《钟祥市教育系统加强师德师风建设意见十条》，时任校长钱程同志传达学习了市委书记周军在全市第38个教师节庆祝大会暨师德师风警示教育会议上的讲话精神。学校积极建立教师清廉公约、学生清廉公约、家长清廉公约，组织教职工签订了《荆门市在职教职工践行师德规范承诺书》、《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》。教师节期间，我校利用公众号推送《致家长们的公开信》，对全体家长和学生发出倡议，让崇廉尚洁与尊师重教同行，让花好月圆与立德树人同在，并进行了廉洁从教承诺。学校还在校门口醒目处，设立了荆门市师德师风监督牌，广泛接受社会监督。
（四）打造特色品牌
学校积极将清廉学校建设与师德师风教育融合，开展了师德师风警示教育系列活动。学校将《新时代中小学教师职业行为十项准则》等师德师风系列法律法规文件作为教师集训材料的重要组成部分，编印成册，下发至教职工手中，做到人手一册。同时，由学校教务处副主任张妮等作辅导报告，带领教职工深入学习，并对相关法规文件进行深入解读，使之入脑入心。学校组织开展了以“以案为鉴强师德、以案明纪正师风”为主题的大讨论活动，以年级处室为单位开展深入讨论，针对学校部分教师中存在的六大项师德师风问题提出了整改措施。我校教师队伍建设卓有成效，在2022年暑期校长集训时作为典型代表进行经验交流。
五、重视专项治理，强化重点突破
（一）治理方案明方向
钟祥市第一中学聚焦招生、招标、经费管理、食堂管理等重点领域、重要岗位、关键环节，制定相应专项整治方案，细化工作规程，完善配套措施，摸清权力底数，明晰权力边界，规范权力运行机制。学校有针对性地制定廉政风险清单及廉政风险防范措施，对议事决策、权力运行、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面廉政风险开展重点排查防控。。学校探索建立学校“小微权力”清单制度，梳理出学校管理人员在服务师生过程中行使的权力清单，涉及教材征订、绩效评价、教师发展、物资采购等8类权力事项，从源头上防范化解各类廉政风险。
（二）追责问责有力度。
学校严格执行“谁牵头谁负责、谁主管谁负责、谁检查谁负责”的追责问责制度，确保各项专项整治工作有力有序落实。我校积极构建警示教育常态化机制，多种形式开展法纪、师德师风等警示教育活动，触动教职工灵魂。学校组织教职工认真学习了教育部公开曝光的第七批、第八批、第九批违反教师职业行为十项准则典型案例共23起案例，以案为鉴，以案示警，引导教师深刻吸取教训，主动检视自己，并分别组织召开了干部检视会和各年级处室教师检视会，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心作了自我检视，深入剖析了自己在师德师风方面存在的问题，明确了今后的工作思路。
（三）专项整治显成效
围绕食堂服务保障学生不到位问题专项整治工作，钟祥市第一中学迅速成立了钟祥一中食堂服务保障学生不到位问题专项整治工作领导小组和工作专班，并且拟定了专项整治工作实施方案及相关制度，对照食堂服务保障学生不到位问题专项整治项内容和食堂管理20条底线要求，学校分管领导组织专班进行了仔细、严格的自查自纠，及时列出了问题清单、整改清单和责任清单，并加强督查检查，一经发现问题，立即整改。围绕师德师风专项整治工作，我校积极开展中小学教师思想政治和师德师风情况自查，积极组织召开“四新”教师会，带领全体与会人员庄严宣誓，让青年教师明确了从教的纪律规矩，感受了教师的神圣职责。针对社会反应强烈的有偿补课问题，我校积极制定专项治理方案，成立工作专班，采取校内推门巡察、校外暗访查证相结合的方式，狠刹不正之风。我校还在学校微信公众号发布《钟祥一中关于禁止教师有偿补课的申明》，并将此申明随通知书一并印发送达至高一新生及家长手中，以期实现从源头治理的目标。我校大力开展师德模范学习宣传活动，举行了十佳班主任、十佳青年教师、年度十大人物、优秀共产党员系列评选活动，充分发挥模范人物廉洁从教、爱岗敬业、甘为人梯的典型引领作用，不断激发教职工的责任心。
（四）改进机制促提升
在专项治理过程中，针对发现的问题，学校积极完善制度，补齐机制短板，建立常态化机制，推进治理工作的闭环管理，形成纵向上一级紧抓一级、横向上处室紧密衔接处室，到人到岗、环环相扣、联动协调、齐心协力的责任链条。我校设计出台教师业务考核表，每半个学期进行一次考核，并将考核结果与评先、评优、评职和工资晋级挂钩，以此来激发教师提升自我的内生动力，将师德作为评价教师第一标准，严格实行师德“一票否决”制度。采取日常考察与年度考核相结合、表率作用发挥与负面行为相印证的方式，严格督查问责，加大对教师慵教、懒教、怠教等违规行为治理，真正将师德师风融入日常、抓在经常。
一年多来，钟祥市第一中学清廉学校建设工作开展得有声有色、卓有成效，有效推动了学校各项工作的开展。学校党委被评为优秀基层党组织，学校团委被评为优秀共青团组织，学校教师杨敏、安家等2个家庭分别被评为“荆门市文明家庭”“钟祥市清廉家庭”，师生中先后有多人在美术作品比赛、清廉家庭主题作品征集等活动中获奖。今后的工作中，我校将深入挖掘清廉因子，多维度深入推动清廉学校建设，努力构建校风清净、教风清正、学风清新、政风清明的清廉教育，以清廉学校建设引领学校发展再上新台阶。（陈进）

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