浅谈企业文化建设与工会组织的关系

         淄博鲁中房地产开发股份有限公司 翟宁
       党的十九大强调，全党同志一定要不忘初心，牢记使命，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。企业工会组织是劳动者利益的代表，在现代企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。
       企业文化建设属于现代企业管理工作中的一个重要组成部分，从本质上说，企业文化建设基本原则是以人为本，不断加强文化建设，增强企业的团结度，有效发挥物质文化与精神文化的作用，通过工会组织员工进行培训教育活动以宣传自身文化，激发员工工作热情，提高员工综合素养，营造良好的工作氛围。
       第一、工会对企业文化建设具有导向作用。开展企业文化建设就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动员工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。
       第二、工会对企业文化建设具有宣传作用。搞好企业文化建设，首当其冲的就是要让员工明白企业文化建设的意义，让企业文化建设植根于员工队伍中，得到广大员工的认可，这样才能够生根发芽、茁壮成长。
       第三、工会对企业文化建设具有向心力作用。工会通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。
第四、工会对企业文化建设具有教育作用。工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。当新员工进入企业时，工会在及时做好发展新员工工作的同时，要及时组织新员工学习企业的有关制度，并介绍企业的创业史和发展史，使员工在了解企业的同时，建立对企业文化的高度认同感。
       总之，通过企业文化建设的宣传教育，会使广大员工认识到一个企业的蓬勃发展，必须有严谨的规范系统做基础，而这个系统的协调运行就必须以企业文化建设为支点。企业领导者应该认识到企业文化建设的重要性，也要认识到工会组织在企业文化建设中不可或缺的作用。而工会工作者也要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，把加强企业文化建设作为工会一项重要工作来认真对待，科学规划、扎实工作、与时俱进、开拓创新、求真务实、勇于实践，为企业改革发展作出更大的贡献。
       在多方的共同努力下，做到工会工作与企业文化建设的有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动，为工会工作开创出新思路和新天地，从而为企业的全面发展奠定精神基础。