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基层信用社要做好经常性思想工作

 

 

山东省淄博市周村区农村信用合作联社   李平

 

 

基层信用社如何做好经常性思想工作？我认为要从“及时发现——确实弄清——正确解决”三个方面入手加以解决，哪个环节掌握不好，都会影响问题的解决。

一、及时发现。要思想敏锐，善于发现问题。作为一个基层领导要有敏锐的洞察力，善于从每个人的言语行动中发现问题，从不同的言语中洞察思想，从异常情绪中透视思想动机，努力掌握思想变化规律。一是建立“一本帐”，细心积累思想工作的基本材料，努力做到对每个人的思想状况，基本情况了如指掌。二是要做到眼勤、腿勤、口勤、脑勤，该注意的问题要看到，应该检查到的地方要走到，应该了解到的情况要问到，应该做的工作要想到。三是作风扎实，真挚诚恳平易近人和同志们打成一片，做同志们的贴心人。要依靠群众，及时了解问题。建立一支强有力的思想工作骨干队伍，组成—个思想工作“网”，给领导增加一只眼睛，一个耳朵，同时要通过职工的家属亲朋好友这些亲近关系了解情况。

二、确实弄清。调查情况要细。要全面系统的掌握情况，详细的占有材料，以实事求是的态度，进行不带框框，不凭印象的反复了解，并认真核实，把事情的来龙去脉和内在联系搞清楚。分析问题要深。对所获的材料要进行综合分析，通过现象看本质，对个人的观实思想问题要从历史到观状，客观到主观，生理到心理，进行比较透彻的分析，决不就事认事，孤立地看问题。判断要准。要按事物的本来面目，判断划清性质界限。

三、正确解决。发现了问题，弄清了情况，目的都在于正确解决。要符合人的认识规律，做到循循善诱。一是要创造认识问题的环境和气氛对有思想问题的人不冷漠、不疏远，热情相待；二是方法上要和风细雨，可通过共同学习，互相促膝谈心，解决实际困难等办法，耐心，启发其觉悟；三是说理要真切，要讲道理、真话，以理服人，说理要诚恳、亲切，与人为善，这样容易使人接受。要适应人的心理特点，一把钥匙开一把锁，要根据干部职工不同性格、特点，不同的思想水平和所遇到的不同问题，因人制宜，采取不同的教育方法，或热情相待，婉转提出问题，以热对冷；或者一针见血，直接批评，要区别情况具体对待。要注意人的感情因素，做到以情感人。一要与人为善，推心置腹，千万不得口大气粗，斥责讥笑，“揭伤疤”、“摆丑事”；二是感情要真切，要出自对人的热爱、关心，而不是故意装给人家看，千千万万不要用哄骗、许愿等办法做政治思想工作。要多方结合，共同做好思想工作。人的思想问题是受社会、家庭、亲友的影响和个人所遇实际问题产生的，因此现实思想问题的解决，还要借助社会、家庭的力量。