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       随着企业经济体制发展多元化、多样性的持续飞速发展,思想政治工作的核心任务就必须是坚定地、自觉地围绕企业的生产经营这个中心开展工作，引导员工精诚团结、增强信心、为实现企业的经营目标任务而努力奋斗。 　
       一、以人为本,做好政治思想工作
       1.尊重广大员工在企业中的主体地位。员工是企业生存发展的第一资源,也是企业经营生产的实践主体。思想政治工作只有尊重了广大员工的主体地位,真正坚持以人为本,一切从员工的实际利益出发，着力解决员工的生活问题,提高员工的经济收入,改善他们的生存生活环境,千方百计地实现他们的价值取向,采取不同形式调动和激发员工的积极性、主动性、创造性,为他们营造一个快乐工作,愉快生活的工作环境,才能全面激发和充分调动员工的生产经营积极性,确保企业健康持续发展。
       2.要正确处理好对员工坚持教育、引导、鼓励与尊重、理解、关心相互辩证统一的关系。做好企业的思想政治工作,首先必须要有一个正确对待员工的态度,要充分地尊重、理解、关心员工,没有这个态度和良好的监督制约机制,员工没有一种归属感,思想政治工作的作用就难以得到有效发挥。只有带着对员工的深厚感情去做深入细致的说服教育转化工作,努力做到入情入理、耐心诚恳、循循善诱、潜移默化。帮助员工逐步树立起正确的价值观、世界观和人生观,提高员工的政治素质、业务素质和道德素质,培养良好的个性以及协调人际关系的能力,使他们逐步成为全面发展的有用之人,是新时期思想政治工作的核心。长期在基层做政工工作的实践告诉我们,思想政治工作既要防止不尊重员工、不理解员工、不关心员工的现象发生,也要纠正忽视思想政治工作、放松要求的倾向,把尊重员工、理解员工、关心员工与加强教育、加强引导结合起来,这样也就为鼓励员工、激励员工、鞭策员工提供了可靠保障。
        3.走教育与被教育相结合的道路,做好思想政治工作。开展企业思想政治工作,既要注重党组织教育的主导作用,又要注重发挥员工的主观能动作用。首先,要确立公司与员工之间的民主、平等、相互尊重的新型关系,发挥员工积极参与的主动性,并转化为自觉的思想和行为。其次,公司相关职能部门必须发挥主导作用,宣传和灌输企业的总体战略,以身体力行的典范作用,影响和感化员工。再次,采用正确的方法来启发和调动员工自我教育的积极性和主动性,以文化、活动、传媒、管理为载体,引导员工加强企业文化理念的学习,将教育内容化为自我要素,提高认识世界和改造世界的能力,积极投身到企业经营生产活动中。

                                                         （作者单位：山东淄博齐鲁焊业有限公司）