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      伴随着社会经济的快速发展，人们的价值观和思维模式受到了巨大的冲击，这样的时代背景和时代环境对于开展党政工作来讲，挑战性更强，要求更高。所以，当前，改进、加强和提升员工思想政治意识是一个重要的工作，良好的思想政治基础是企业文化提升、公司品牌梳理、专业素养进步、经济效益提升的精神动力。
      一是坚持思想方向和政治立场，确定思想工作基调。对于企业而言，其宗旨就是为人民服务，为国家效力，沿着党和政府的基本方针道路前进，是企业的职责和使命。尤其是对于受西方价值观影响较深的“80、90后”员工，把守住阵地，思想政治工作坚持基本立场，是不容质疑的原则。
       二是解放思想、提高管理者水平。做好员工的思想政治工作，另一个重要方面是提升管理者的管理水平。“不同的生长环境决定了员工的思想是多元和易变的，管理者开展工作的前提，就是要了解和透析员工的思想情况，这就需要管理者随时保持学习的态度和与时俱进的精神。社会不断的发展，经济和科技等各个方面都在发生着日新月异的变化，作为管理者，需要跟上时代发展的步伐，具有一个开放的姿态，才能在工作中做到解放思想、与时俱进，才能更有针对性的开展思想政治工作。
       三是加强党务工作者自身的建设。开展政治工作的一个很关键的影响因素就是相关的素质，在新的社会环境和历史条件下，必然会出现各种不同的新矛盾、新问题，作为政务工作人员，要能够具备较高的综合素质。这一综合素质包括了良好的个人素养，合格的文化底蕴。理解个人素养，其主要指代政治素质，政治素质能够决定一个人的政治意识，政治意识又是开展相关政治工作的意识引领，只有正确的意识才能够带领自己的业务素质不断的提升，进而实现个人的价值追求。
       四是用知识去化解问题中存在的矛盾。知识是生产力的指引，知识也是政治工作的航标，要让党政工作开展的口服心服，必须能够凝聚整个班子的力量，这样知识的作用就更加明显的有了体现。开展党务工作，必须保持这样一种工作心态，那就是遇到问题，能够遇到困难，能够不断地向群众学习，攻克一个又一个的难关。在新的时代背景下，进行企业的精神文明建设，必须着重抓思想道德素养，良好的思想道德素养是开展相关工作的保证，是这个躁动社会的引路明灯，所以要能够把道德素质作为重要的方面来抓。
       企业员工思想政治工作的开始与实践并不是一朝一夕就能看见成效的，需要我们用心去灌溉与精心去管理，确保我们企业员工都有一个积极、健康的思想，快乐工作、快乐生活，确保我们社会和谐、发展。

            （作者单位：山东淄博兰雁集团有限责任公司）